staff de l'aigle

Ce qui est très important chez les êtres humains apparemment (j'ai déjà rencontré ca plusieurs fois...)... non, il faut arrêter ca... on s'en f*** !!! Après tu vas vérifier que le compteur ne se trompe pas aussi... et tu vas compter tous les messages... (sauf que pour les sujets cachés c'est bête...)

Ah... regardez moi... j'ai changé depuis le temps ou je ne savais mettre que des messages de 1 ou 2 mots... (3 parfois -_-") !!

Vous voulez des messages longs et bien écrits ?

Des critères organisationnels élevés ainsi que la réalisation des programmes que nous avons adoptés contribue de manière significative à rétablir un système organisationnel entièrement rénové. L'expérience riche et variée de nos agents sur le terrain couplée à l'étendue et la place de la formation des cadres contribue puissamment à clarifier de nouvelles procédures innovantes. Ainsi, l'essor incessant de notre productivité nous permet de mieux apprécier de nouvelles procédures innovantes. Il va de soit que la réalisation des programmes que nous avons adoptés dessine de nouvelles directions dans lesquelles développer un modèle de développement plus proche de la volonté des Étrangers. Ainsi, le lancement d'une campagne décidée aide dans une large mesure à instaurer les axes d'un développement futur. La pratique quotidienne démontre que le renforcement et l'extension de nos structures garantit une large participation pour élaborer de manière consensuelle un système de formation des agents administratifs adapté à nos nouveaux besoins. Le souci de transparence qui caractérise notre agence et surtout la structure actuelle de notre agence nous permet de mieux apprécier diverses formes d'influence réciproques. L'expérience riche et variée de nos agents sur le terrain couplée à un nouveau modèle d'activité plus opérant nous permet de mieux apprécier un système de formation des agents administratifs adapté à nos nouveaux besoins. N'oublions toutefois pas que la réalisation des programmes que nous avons adoptés constitue une tentative intéressante pour tester un système organisationnel entièrement rénové. D'autre part, l'accroissement constant de la qualité et de la quantité de nos activités nous oblige à analyser un système de formation des agents administratifs adapté à nos nouveaux besoins. L'expérience riche et variée de nos agents sur le terrain couplée à le renforcement et l'extension de nos structures inaugure un processus destiné à perfectionner les attitudes correctes face aux tâches fixées par notre agence. Contrairement à ce qu'affirment nos détracteurs, le succès remarquable de notre action auprès des administrés nous permet de mieux apprécier les conditions administratives qui encadrent notre action. De même, l'accroissement constant de la qualité et de la quantité de nos activités enrichit notre expérience, ce qui nous permettra dans un avenir très proche de proposer le développement d'attitudes correctes. Contrairement à ce qu'affirment nos détracteurs, un nouveau modèle d'activité plus opérant nous permet de mieux apprécier de nouvelles procédures innovantes. Il va de soit que notre souci constant d'information des administrés nous permet de mieux apprécier diverses formes d'influence réciproques. Ainsi, notre souci constant d'information des administrés constitue une tentative intéressante pour tester de nouvelles procédures innovantes. Il n'est pas besoin de souligner l'importance de ces problèmes car l'étendue et la place de la formation des cadres contribue puissamment à clarifier diverses formes d'influence réciproques. Il est toujours utile de rappeler que un nouveau modèle d'activité plus opérant garantit une large participation pour élaborer de manière consensuelle un modèle de développement plus proche de la volonté des Étrangers. Contrairement à ce qu'affirment nos détracteurs, la structure actuelle de notre agence contribue de manière significative à rétablir une meilleur coopération inter-agences. L'expérience riche et variée de nos agents sur le terrain couplée à le succès remarquable de notre action auprès des administrés constitue une tentative intéressante pour tester les axes d'un développement futur. De même, le lancement d'une campagne décidée dessine de nouvelles directions dans lesquelles développer un système de formation des agents administratifs adapté à nos nouveaux besoins. Il est toujours utile de rappeler que la consultation de larges groupes d'activité aide dans une large mesure à instaurer les conditions administratives qui encadrent notre action. Le souci de transparence qui caractérise notre agence et surtout le renforcement et l'extension de nos structures aide dans une large mesure à instaurer les axes d'un développement futur. Contrairement à ce qu'affirment nos détracteurs, le succès remarquable de notre action auprès des administrés joue un rôle important pour fixer le développement d'attitudes correctes. Des critères organisationnels élevés ainsi que l'essor incessant de notre productivité nous permet de mieux apprécier les conditions administratives qui encadrent notre action.

bin je prefere les message cour

Ah et j'oubliais aussi : c'est mieux de poster des messages qui ont un peu de rapport avec le sujet ^^ !

Ce serait pas un truc du genre une partie des CGU d'un site ?

En fait c'est un site (dont le lien est indiqué au début) qui permet de générer des blocs de "langue de bois" : un beau discours qui n'a aucun intérêt et s'applique à n'importe quoi... D'où le

Ah ok... après je suis d'accord avec toi Virgile c'est vrai que le forum est fait pour garder le contact mais quand on répond par ok a un message c'est pas vraiment garder le contact (je ne réfère pas forcément le ok ok que tu as mis juste avant). On peut peut etre développer et comme ca en plus ca permet aux autres de pouvoir enchérir et le forum ne meurt pas comme il le fait très régulièrement !

n'empeche qu'un message trop long c'est impossible a terminer moi je décroche à partire de 10lignes

vive les aigles